5000 PENJAWAT AWAM PEMALAS

Kuala Lumpur: Seramai 5,000 penjawat awam pemalas dikenal pasti sejak kerajaan menguatkuasakan dasar pemisah berprestasi rendah dikuatkuasakan tahun ini.

Ketua Setiausaha Negara Tan Sri Dr Ali Hamsa berkata, sejak surat pekeliling dikeluarkan tahun lalu pelbagai kesalahan dilakukan mereka termasuk sengaja tidak hadir bertugas selama 200 hari setahun.

"Mereka ini golongan yang sudah hilang fokus kerana dipercayai mempunyai komitmen luar seperti berniaga.

"Mereka yang mempunyai markah prestasi di bawah 60 ini akan diberikan kursus semula selama enam bulan kemudian diberi peluang bertugas enam bulan sebelum dinilai semula," katanya.

Beliau berkata demikian selepas mengiringi Perdana Menteri Datuk Seri Najib Razak merasmikan Hari Strategi Lautan Biru Kebangsaan (NBOS) di sini, hari ini.

Ali mengulas mengenai dasar berkenaan yang pertama kali diperkenalkan melalui Rancangan Malaysia Ke-11 (RMK-11) yang dibentangkan Najib di Dewan Rakyat kelmarin untuk merasionalisasikan sektor awam dan mewajarkan saiz perkhidmatan. 

Langkah itu bertujuan menjadikan perkhidmatan awam berfokuskan rakyat disokong dengan bakat yang lebih berkemahiran, kurang lapisan hirarki dan birokratik, kurang pemusatan kerja serta perkhidmatan lebih mudah dicapai, cekap dan berkesan untuk rakyat.

Dalam pada itu, Ali berkata, secara dasarnya Kongres Kesatuan Pekerja-Pekerja Dalam Perkhidmatan Awam (CUEPACS) bersetuju dengan pelaksanaan dasar itu.

Katanya, tujuannya adalah untuk meningkatkan prestasi kakitangan awam.

Beliau berkata, ini kerana kerajaan tidak akan sesuka hati memberhentikan kakitangan awam sebaliknya mempertimbangkan banyak sudut sebelum tindakan dibuat.

"Bukan senang-senang untuk kita berhentikan tetapi kita akan beri peluang kepada mereka," katanya.

petikan dari suratkhabar

ada yg aku setuju and ada yg aku tak setuju

first sekali yg aku tak setuju adalah amount tu

5000 je?

aku rasa mcm lebih lg dr tu...

nk carik yg benar2 berkualiti

yg bersungguh dalam bekerja mmg susah lah

semua nyer serba serbi nak mudah je

keja nak senang

keja nak mudah

part markah prestasi tu

susah nak ckp

aku penah berdepan dgn situasi dimana 

si polan tu bkn tak bagus pun

keja bagus... tip top 

cuma dia tak pandai nak bodek

hasilnya LNPT dia rendah

kesian kan

aku rase bkn setakan PYD yang perlu di hantar berkursus

PPP dan PPK tu yg sepatutnya

elok anta dorg kursus

jangan nak ugut je staff dgn isu LNPT 

huhuhu

tp itu bos lama lah

bos sekarang ni baik sangat lah plak

ini lah manusia

baik salah

jahat salah

tak penah nak merasa puas kan

kan????

cikweenkata : xde ape yg memotivasikan kt opis tu pun

xoxo - cikween